Nutzen Sie Ihre Chancen bei Coloyal

Coloyal ist immer auf der Suche nach neuen Lösungen, daher schätzen wir kreative Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten möchten und das ganz unabhängig davon ob Sie bereits mitten im Berufsleben stehen oder Ihre Karriere gerade erst starten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich selbständig einzubringen und beruflich weiterzuentwickeln und das in einem motivierenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Berufsperspektiven.



Treffen Sie uns auf der akademika auch persönlich –
Die Job-Messe für Studenten, Absolventen und Young-Professionals

20. November 2019
Messe Augsburg

Gerne können Sie auch vorab einen Termin vereinbaren, wir freuen uns auf Sie!


Das sollten Sie wissen

Wenn Sie sich für eine der ausgeschriebene Stelle oder auch initiativ bei uns bewerben möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen direkt und sicher über unser Onlinebewerbungs-Tool.

Uns ist wichtig, dass Sie bereits im Bewerbungsprozess unsere Kultur etwas kennenlernen und einen Eindruck von unserem Arbeitsalltag erhalten. Daher freuen wir uns über ehrliche und authentische Bewerbungen, denn auch wir möchten uns ein Bild von Ihnen und Ihrer Persönlichkeit machen.

 Der Bewerbungsprozess erfolgt in mehreren Stufen:
  1. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung von unserem Recruiting Team.
  2. Sind die Grundvoraussetzungen erfüllt, laden wir Sie – nach einem Telefoninterview – zur ersten persönlichen Gesprächsrunde ein. Die Gesprächspartner sind in der Regel Ihre zukünftige Team- oder Bereichsleitung und unsere HR Managerin.
  3. Je nach Position werden Sie in einem zweiten Gespräch eventuell darum gebeten, eine praxisorientierte Aufgabe zur Präsentation vorzubereiten. Dieses Gespräch bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, alle noch offenen Fragen zu besprechen. Zudem haben Sie die Chance, die Geschäftsleitung sowie zukünftige Kollegen kennenzulernen.
  4. Wir möchten Sie nicht unnötig warten lassen. Unser Feedback nach den Gesprächen erhalten Sie innerhalb weniger Tage.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!


Mit diesen Vorteilen können Sie rechnen

Perspektiven & Entwicklung
  • Regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche
  • Bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen für alle Mitarbeiter
Sport & Gesundheit
  • Betriebsärztliche Versorgung, z.B. Grippeschutzimpfungen, Sehtests
  • Gesundheitstage: einmal pro Jahr mit Themen wie Rücken-, Stress-Check, Work-Life- Balance, Ernährungstipps, u.v.m.
  • Massageangebot vor Ort für die Mittagspause
  • Möglichkeit der individuellen Beratung zur Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Kooperationen mit den Fitnessstudios body + soul und Fitness First
  • Zuschuss zum Krankengeld
Leben & Arbeiten
  • Nähe zur Geschäftsleitung durch regelmäßige Informationsveranstaltungen zu aktuellen Entwicklungen und Projekten, offene Türen und flache Hierarchien
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Monatliche After-Work-Parties
  • Team-Events
  • Kontingent an Betreuungsplätzen in einer vom Unternehmen unterstützten Kinderkrippe
  • Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Homeoffice
Mitarbeiterangebote
  • Bis zu 40% rabattierte Verlagsprodukte (Bücher der Verlagsgruppe Penguin Random House sowie Zeitschriften und Abos von Gruner+Jahr und Motorpresse Stuttgart)
  • Jobticket („IsarCardJob“), welches gegenüber einer regulären Jahreskarte vergünstigt ist (nach der Probezeit)
  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine mit Sonnenplätzen im Außenbereich
  • Frisches Obst, Wasser, Saftschorlen, Kaffeespezialitäten und Tee kostenfrei
  • Wäscheservice über „Company Wash“
  • Paketdienst (Möglichkeit auch private Pakete zu versenden und zu empfangen)
  •  „Vermögenswirksame Leistungen“ in Höhe von monatlich 26,59 Euro
  • Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bis zu 2.500 Euro

Ihr Kontakt

Stefanie Weigl
T +49 89 4136 7221
stefanie.weigl@coloyal.de

Gerne steht Ihnen unsere Human Resources Managerin bei Fragen oder Anregungen zur Verfügung.