Mehr Treue und Leistung
Honorieren Sie individuelle Leistungen, erhöhen Sie die Team-Zufriedenheit und senken Sie Fluktuation sowie den Krankenstand. Mitarbeiterincentives sind die Schlüssel zur Steigerung von Motivation, Leistung und Engagement Ihrer Mitarbeiter! Wir bietet eine breite Palette von Anreizen, maßgeschneidert für Ihre individuellen Ziele und Ressourcen. Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, wie wir Ihr Team inspirieren können.
Werden Sie mit uns zum Vorreiter Ihrer Branche!
- Schaffen Sie klare Anreize mit unseren Mitarbeiter-Incentives Programm, um die besten Arbeitskräfte in Ihrem Segment zu rekrutieren und zu halten.
- Unterstützen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und die langfristige persönliche Bindung zum Unternehmen.
- Trennen Sie Incentives gezielt vom Gehalt, sodass Mitarbeiter sie nicht als festen Bestandteil der Vergütung wahrnehmen.
- Unser transparentes System verschafft Ihnen einen Überblick aller Kosten und liefert detaillierte Reports.
Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Wir setzen die passenden Anreize zur richtigen Zeit!
Mitarbeiter-Incentives umfassen finanzielle Anreize wie Boni und Gehaltserhöhungen, nicht-finanzielle Anerkennung, berufliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitsbedingungen, Team-Building-Aktivitäten, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Mitarbeiterbeteiligung sowie eine klare Karriereplanung. So vielseitig die Möglichkeiten zur Incentivierung sind, so vielseitig und individualisierbar ist auch unsere Lösung. Jedes Programm wird an Ihre Corporate Identity und Ihren Anwendungscase angepasst. Zusätzlich können Sie unter anderem entscheiden:
Ein Ort für alle Arbeitnehmerbelohnungen
Belohnen Unternehmen Ihre Mitarbeiter, geschieht dies oft auf verschiedenem Wege: Universalgutscheine für den steuerfreien Sachbezug, Geschenke zum Geburtstag und bezahlte Fortbildungen über HR. Das verkompliziert viele Prozesse, bläht die interne Verrechnung auf und erschwert die einfache und klare Kommunikation an die Belegschaft.
Alle Mitarbeiter-Vorteile gezielt in einem Portal einsetzen
Höhere Wertschätzung
Durch die Ausschüttung von Punkten ist das Belohnungsgefühl der Mitarbeiter häufig höher als bei der Überweisung von Geld. Diese Wahrnehmung steigt bei der Einlösung gegen attraktive Prämien nochmals.
Ein weiterer Vorteil: Attraktive Prämien verknüpfen Mitarbeiter länger und stärker mit Ihrem Unternehmen als Extra-Gehalt, das weitgehend unbemerkt auf dem Konto landet und versteuert werden muss.
Vereinfachte Kommunikation
Zu wissen, wer wann welche Belohnung erhält, hilft bei einer einheitlichen und leicht verständlichen Kommunikation. Dies erspart Ihrem Personal-Team Zeit und Ihren Mitarbeitenden Nerven. Zudem kann unsere Lösung als Intranet-Alternative genutzt werden.
Übersichtlichkeit
Mit unserer Mitarbeiter-Incentives Lösung haben Sie einen Überblick über alle ausgegebenen Belohnungen und haben bessere Trackingmöglichkeiten, welche Effekte die Zusatzzahlungen zum Gehalt erzielen. Somit können Sie besser steuern, welche Budgets sich langfristig wirklich lohnen und die Zahlungen effizienter einsetzen.
Einheitlichkeit
Schaffen Sie faires Belohnen für jeden, indem Sie eine feste Punktelogik einsetzen. So werden die Abhängigkeiten der jeweiligen Führungskräfte geringer und die Mitarbeitenden fühlen sich gleichbehandelt.
Viele Erweiterungsmöglichkeiten
Auszahlungen aus individuellem Anlass bieten viele Freiheiten in der Handhabung des Portals. Auch eine Ergänzung des Programms um ein Vorteilsportal ist möglich, um Ihren Mitarbeitern zusätzlich Einkaufsrabatte und viele Vergünstigungen bei namhaften Marken zu bieten. Dabei entscheiden Sie, welchen Mitarbeitern die Shop-Vorteile aus unserem Mitarbeiter-Incentives Programm zugänglich gemacht werden.
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter: Incentives, die sich auszahlen!
Mitarbeiter-Incentives sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen und motivierten Team. Durch gezielte Anreize steigern Sie die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter und fördern die Bindung ans Unternehmen. Das Ergebnis: Mehr Effizienz, geringere Fluktuation und ein wettbewerbsfähiger Vorteil. Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, und sehen Sie, wie Ihr Unternehmen aufblüht. Mit unseren Incentives schaffen Sie eine positive Arbeitsumgebung, steigern die Produktivität und stärken die Unternehmenskultur. Werden auch Sie zum Magnet von Top-Performern!
Steuerfreie Vorteile und Prämien
Je nach Ziel bieten wir unterschiedliche Lösungen für Mitarbeiterprogramme, die beispielsweise Ihre Stellenangebote attraktiver machen oder die Personalplanung vereinfachen. Mit steuerfreien Prämien, europaweitem Fulfillment und einer maßgeschneiderten Plattform in Ihrem Design.
Steuerfreigrenzen im Programm
Ihr Mitarbeiterprogramm mit ganz besonderem Charme: Der steuerfreie Sachbezug ermöglicht es Ihnen als deutscher Arbeitgeber, gemäß § 8 Abs. 2 S.11 ESTG bis zu 50 € pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei an Mitarbeiter weiterzugeben. Nutzen Sie diese Freigrenze in einem Mitarbeiterprogramm, um bestimmte Handlungen zu fördern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Hierbei wird für vorher definierte Aktionen ein bestimmter Punktewert ausgeschüttet: Erreicht ein Mitarbeiter diese Ziele, schöpft er den steuerfreien Sachbezug aus und erreicht das maximale Limit bis er im nächsten Monat wieder sammeln kann. Mitarbeiter, welche sich weniger engagieren, erhalten kaum Punkte und somit auch keinen weiteren Zuschuss zum Gehalt.
Diese gezielte Belohnung sorgt für eine höhere Effizienz innerhalb des Unternehmens und spart Kosten. Auf diese Weise werden gezielt richtige Anreize gesetzt und der Mitarbeiter erhält für seine Leistung einen höheren Gegenwert als Belohnung.
